文都集团莅临林邦集团生产基地调研考察

2017年3月23日文都集团董事长袁中福、总经理张贤勇在百忙之中带领总部生产部部长杨天波，网络中心经理童崇军，财务主管陈雪丽一行莅临高刘林邦产业基地考察学习，并与我司中上层领导开展工作座谈。

为了迎接文都集团袁中福董事长一行，我司特别重视此次考察，位了凸显对文都集团一行的热烈欢迎。我司特别组织全体中上层员工列队欢迎袁董事长一行。

参观期间，由我司商务部总监汪正龙带领下一同参观林邦门业的每一个角落，观看生产流程，观望每一道加工技术的产品和质量，严格把关每一道生产工艺和辛勤劳动成果。提倡，以质量求生存，以科技求发展，向质量要市场，向管理要效益；并且在安全生产的情况下，员工安全保障一定要放到位。

座谈会上，我司董事长首先代表全全体职工对袁中福董事长的到来，表示热烈欢迎，并对袁中福董事长长期以来对林邦集团关注和支持表示衷心的感谢。座谈会上袁中福董事长滔滔不绝的演讲中，为大家传递新的思想、新的观点和新的思路，让正能量转为正能量场的氛围，这是一次临场发挥的演讲，也是一次互相学习的机会，目的是让每一个人都能跟上时代的步伐，与时俱进，对价值观有更深层次的认识，不断创新和开拓，不断学习和成长，提升自身文化水平。

首先讲述的是关于“人”的问题，简单说到狼性管理文化，对一个企业而言更多的人应该是去做业务，应该有更多的方法去打通营销的道路，分别从组织效率、业务增长模式、产品力、和高效管理进行详细讲解，后讲到的是：为企业经营二十四字方针理论：

1、穷尽可能

2、无限细分

3、全员业绩

4、全源渠道

5、岗位总裁

6、职能落地

座谈会中，袁中福董事长详细讲解了，企业文化落实方案，在目前全球经济下滑阶段，而2017做为一个转折点，重要的就是要尊重商业发展路径，建立军事化管理系统，创建企业商学院、党校等符合国家“十三五战略方针”的经营方案。企业组织要具有金字塔化管理方式，要学会向量子化管理转变，落实业务增涨方案，改善现阶段影响方式，并且要向智能化研究发展，产品要有卓越性。任何一个企业都要把诚信放在首位，追求一种高标准高质量高效率的服务意识，走好细节一小步，才能跨越世界一大步。